老板/领导是如何放弃一个人的？
交给一件小事，没做好，减一点信用分；
再交给一件小事，又没做好，再减一点信用分……
最多三次机会，员工就被打上了不靠谱的标签。
有什么大事都不敢交给他了。
最后沦为勤杂工——只做没有技术含量、不伤大雅的事情，干10年也不会有竞争力。
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老板/领导是如何放弃一个人的？
交给一件小事，没做好，减一点信用分；
再交给一件小事，又没做好，再减一点信用分……
最多三次机会，员工就被打上了不靠谱的标签。
有什么大事都不敢交给他了。
最后沦为勤杂工——只做没有技术含量、不伤大雅的事情，干10年也不会有竞争力。
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